Clip Quyền ủy của Nhà quản lý Viettel ?
Mẹo về Quyền ủy của Nhà quản lý Viettel 2022
Lê Hải Hưng đang tìm kiếm từ khóa Quyền ủy của Nhà quản lý Viettel được Update vào lúc : 2022-05-27 07:00:06 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tham khảo nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.
(Chinhphu) - Tập đoàn Viễn thông Quân đội (VIETTEL) là doanh nghiệp kinh tế tài chính quốc phòng, 100% vốn nhà nước trực thuộc Bộ Quốc phòng, chịu sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp mọi mặt của Quân ủy Trung ương; thực hiện trách nhiệm chính trị đặc biệt do Nhà nước, Bộ Quốc phòng giao và sản xuất marketing thương mại theo quy định của pháp luật.
Logo của VIETTEL
Chính phủ vừa phát hành Nghị định về Điều lệ tổ chức và hoạt động và sinh hoạt giải trí của Tập đoàn Viễn thông Quân đội.
VIETTEL có vốn điều lệ 100 nghìn tỷ đồng. Nhà nước là chủ sở hữu của VIETTEL. Chính phủ trực tiếp thực hiện hoặc phân công cho Thủ tướng Chính phủ, Bộ Quốc phòng, những Bộ có liên quan; giao cho Tổng Giám đốc VIETTEL thực hiện những quyền, trách nhiệm và trách nhiệm và trách nhiệm của chủ sở hữu nhà nước đối với VIETTEL theo quy định.
Về quốc phòng, bảo mật thông tin an ninh, VIETTEL có trách nhiệm trực tiếp xây dựng, quản lý hạ tầng mạng lưới viễn thông, bảo vệ hạ tầng mạng lưới viễn thông của VIETTEL làm trách nhiệm vu hồi, dự trữ cho mạng thông tin quân sự trong thời bình và chuyển sang phục vụ quốc phòng, bảo mật thông tin an ninh khi có trận chiến tranh; sẵn sàng bảo vệ thông tin liên lạc khi có yêu cầu và đảm bảo trách nhiệm thông tin quân sự khác...
Về sản xuất marketing thương mại, VIETTEL thực hiện sản xuất marketing thương mại đa ngành, trong đó viễn thông, công nghệ tiên tiến thông tin, truyền hình, bưu chính, sản xuất thiết bị là ngành marketing thương mại chính, link ngặt nghèo giữa sản xuất, marketing thương mại với khoa học, công nghệ tiên tiến, nghiên cứu và phân tích, sản xuất thiết bị điện tử viễn thông; tổ chức sản xuất marketing thương mại những ngành, nghề được Chính phủ phê duyệt theo quy định của pháp luật.
Cơ cấu tổ chức quản lý của VIETTEL gồm: Tổng Giám đốc; những Phó Tổng Giám đốc; Kế toán trưởng; Bộ máy tham mưu giúp việc và trấn áp nội bộ.
VIETTEL có 63 chi nhánh VIETTEL tỉnh, thành phố ở trong nước; 15 đơn vị hạch toán phụ thuộc; 3 chi nhánh, văn phòng đại diện của VIETTEL ở nước ngoài; 7 công ty con do VIETTEL sở hữu 100% vốn điều lệ; 10 công ty con do VIETTEL sở hữu trên 50% vốn điều lệ; 10 công ty link do Tập đoàn viễn thông Quân đội nắm giữ từ 50% vốn điều lệ trở xuống.
Hoàng Diên
(ĐHXIII) - Với triết lý “Hoạt động sản xuất marketing thương mại luôn gắn sát với trách nhiệm xã hội, hiệp hội”, thời gian qua, Đảng uỷ Tập đoàn Viettel đã tích cực, dữ thế chủ động lãnh đạo triển khai thực hiện tốt phong trào thi “Dân vận khéo”; xây dựng “Đơn vị dân vận tốt” với nhiều quy mô, cách làm sáng tạo, có ý nghĩa thiết thực nhằm mục đích tham gia xây dựng nông thôn mới, giúp dân xóa đói, giảm nghèo.
Tích cực triển khai thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo”
Thực hiện Hướng dẫn số 59/HD-CT, ngày 9 tháng 1 năm 2022 của Tổng cục Chính trị về thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” xây dựng “Đơn vị dân vận tốt” năm 2022; Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) đã lãnh đạo, chỉ huy cấp ủy, chỉ huy những đơn vị, đơn vị trong Tập đoàn quán triệt và thực hiện tráng lệ những thông tư, nghị quyết của Trung ương, Quân ủy Trung ương, những quy định của Chính phủ, Bộ Quốc phòng; quan điểm, hướng dẫn của trên, qua đó đã nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng những cấp và cán bộ, nhân viên cấp dưới trong thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Nhận thức, trách nhiệm trong thực hiện quan điểm, chủ trương của Đảng về đổi mới sự lãnh đạo của Đảng với phong trào thi đua “Dân vận khéo”, xây dựng “Đơn vị dân vận tốt” được nâng cao. Đảng uỷ Tập đoàn Viettel cũng tập trung lãnh đạo, chỉ huy rà soát, xây dựng, tương hỗ update những văn bản liên quan; thực hiện hoạt động và sinh hoạt giải trí dân vận, dân chủ cơ sở gắn với tiềm năng kế hoạch, trách nhiệm bảo mật thông tin an ninh quốc phòng, phát triển sản xuất marketing thương mại, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện.
Từng cấp ủy, tổ chức đảng tổng công ty, công ty, trung tâm, viện, học viện chuyên nghành, Viettel tỉnh, thành phố địa thế căn cứ yêu cầu, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị mình, tiến hành xây dựng quy chế, quy định và tổ chức thực hiện ngặt nghèo, tráng lệ, đảm bảo chất lượng, hiệu suất cao, thiết thực. Đẩy mạnh học tập và tuân theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên, cấp ủy viên, người chỉ huy những cấp về vị trí, vai trò công tác thao tác dân vận. Phát huy vai trò của cơ quan chính trị, cán bộ chính trị trong chỉ huy, hướng dẫn triển khai thực hiện những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt công tác thao tác dân vận. Thường xuyên bám sát cơ sở, kịp thời cổ vũ, động viên cán bộ, công nhân viên cấp dưới trong thực hiện những trách nhiệm; kịp thời trấn áp và chấn chỉnh, nhắc nhở những sai sót, xây dựng tốt mối đoàn kết thống nhất, xây dựng quyết tâm cao cho cán bộ, công nhân viên cấp dưới trong thực hiện trách nhiệm, chỉ tiêu sản xuất marketing thương mại của đơn vị.
Thường xuyên quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm quy chế, quy định về công tác thao tác dân vận, triển khai qua nhiều hình thức (công ty, chi nhánh kết nghĩa với đơn vị lực lượng vũ trang, địa phương; phối hợp hoạt động và sinh hoạt giải trí huấn luyện quân sự, dã ngoại...) theo tổ đội, nhóm. Cán bộ, đảng viên, nhân viên cấp dưới dữ thế chủ động phối phù phù hợp với cấp ủy đảng, cơ quan ban ngành sở tại, đơn vị lực lượng vũ trang tại địa bàn; liên hệ, trao đổi trực tiếp với cấp ủy, trưởng thôn, bản, già làng, người dân có uy tín, tôn trọng tự do tín ngưỡng, phong tục, tập quán, góp thêm phần thực hiện tốt công tác thao tác vận động quần chúng.
Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Tập đoàn thường xuyên đi cơ sở quán triệt triển khai thực hiện Nghị quyết Đảng ủy Tập đoàn, trực tiếp đối thoại, nắm bắt, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của cán bộ, nhân viên cấp dưới. Thực hiện tốt dân chủ kinh tế tài chính, đời sống và trong quản lý, sử dụng lao động ở đơn vị cơ sở. Cấp ủy, chỉ huy Viettel tỉnh, thành phố đã dữ thế chủ động phối phù phù hợp với cấp ủy, cơ quan ban ngành sở tại và lực lượng vũ trang địa phương xây dựng và tổ chức rèn luyện phương án khu vực phòng thủ tỉnh, thành phố theo yêu cầu của Bộ Quốc phòng, góp thêm phần bảo vệ bảo mật thông tin an ninh chính trị, trật tự bảo vệ an toàn và đáng tin cậy xã hội trên những địa bàn; phối hợp xây dựng và thực hiện triển khai phong trào bảo vệ bảo mật thông tin an ninh Tổ quốc, đã phối hợp thực hiện những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt công tác thao tác dân vận, gắn hoạt động và sinh hoạt giải trí dân vận với xây dựng cơ sở chính trị địa phương vững mạnh.
Cùng với cấp ủy, cơ quan ban ngành sở tại địa phương, tổ dân phố, lực lượng vũ trang vận động quần chúng nhân dân, tham gia đấu tranh, phát giác hoạt động và sinh hoạt giải trí truyền đạo trái phép, tà đạo, “đạo lạ” trên địa bàn, vụ việc phức tạp được tham gia xử lý và xử lý đúng hiệu suất cao thẩm quyền, giữ ổn định địa bàn, khu vực. Kịp thời phát hiện, đấu tranh ngăn ngừa những biểu lộ, hành vi của đối tượng phá hoại khối mạng lưới hệ thống mạng lưới thông tin liên lạc, tận dụng dịch vụ bưu chính viễn thông công nghệ tiên tiến thông tin để vi phạm pháp luật…
Nỗ lựcgiúp dân xóa đói, giảm nghèo...
Theo Thiếu tướng Hoàng Sơn, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, với triết lý lãnh đạo của Tập đoàn là “Hoạt động sản xuất marketing thương mại luôn gắn sát với trách nhiệm xã hội, hiệp hội”, Viettel tập trung tương hỗ 3 nhóm: Hỗ trợ phát triển về y tế; tương hỗ phát triển về giáo dục; và, tương hỗ giảm nghèo nhanh và bền vững. Trong quá trình 2022 - 2022 vừa qua, Tập đoàn Viettel tích cực, dữ thế chủ động triển khai thực hiện tốt phong trào thi “Dân vận khéo” xây dựng “Đơn vị dân vận tốt” với nhiều quy mô, cách làm sáng tạo, có ý nghĩa thiết thực nhằm mục đích tham gia xây dựng nông thôn mới, giúp dân xóa đói, giảm nghèo. Một số chương trình tiêu biểu, như:
Đối với tương hỗ giảm nghèo, thực hiện Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ, trong quá trình 2022 - 2022, Tập đoàn Viettel đã trích 161,089 tỷ đồng tương hỗ 3 huyện (Bá Thước, Mường Lát - Thanh Hóa và Đa Krông - Quảng Trị) thực hiện giảm nghèo. Trong số đó: Hỗ trợ 9,264 tỷ đồng đáp ứng đường truyền internet, những phần mềm về y tế, trường học, hành chính công, trang bị máy tính, tivi, máy chiếu phục vụ hoạt động và sinh hoạt giải trí dạy học và khám chữa bệnh; tương hỗ 19,996 tỷ đồng để xây dựng trạm y tế xã, trang bị máy móc, dụng cụ, thiết bị y tế; tương hỗ 18,767 tỷ đồng để xây dựng những trường học, trang thiết bị phục vụ cho giáo viên, học viên; tương hỗ 64,572 tỷ đồng để xóa nhà tạm cho một.137 hộ nghèo; tương hỗ 40,44 tỷ đồng mua bò giống, làm chuồng, mua giống cây trồng, đào tạo kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi, giúp người nghèo phát triển sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt;... Nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Tập đoàn đã và đang trực tiếp thăm hỏi, tặng quà cho những người dân nghèo với tổng kinh phí đầu tư là 8,05 tỷ đồng.
Đối với nghành y tế, Tập đoàn đã tham gia Chương trình “Trái tim cho em” - Chương trình do Quỹ Tấm lòng Việt, Đài Truyền hình Việt Nam và Tập đoàn Viettel thực hiện từ năm 2008 đến nay. Chương trình lôi kéo hơn 800 shop, 4.000 nhân viên cấp dưới thanh toán giao dịch thanh toán tham gia tiếp nhận hơn 5.000 hồ sơ và trực tiếp thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn được tham gia chương trình, qua đó tương hỗ khám cho hơn 115.000 cháu tại 58 địa phương trở ngại vất vả, vùng biên giới, hải đảo để khám sàng lọc bệnh tim bẩm sinh; kịp thời phát hiện để điều trị hơn 2.880 bệnh nhân, phẫu thuật thành công cho hơn 2.600 bệnh nhân dưới 16 tuổi mắc bệnh tim bẩm sinh, thực trạng trở ngại vất vả. Trong 5 năm qua, Viettel đã tương hỗ 25 tỷ đồng để mua trang thiết bị, đào tạo nâng cao nghành tim mạch cho đội ngũ bác sĩ tim mạch tại 7 bệnh viện tim mạch lớn.
Đối với nghành giáo dục, với Chương trình “Internet trường học”, từ năm 2009, Viettel ký thỏa thuận hợp tác với Bộ Giáo dục đào tạo và Đào tạo tương hỗ xây dựng khối mạng lưới hệ thống quản lý, ứng dụng công nghệ tiên tiến thông tin trong khối mạng lưới hệ thống những trường. Đến nay đã có 48.210 tuyến internet cáp quang băng rộng link cho những trường học, cơ sở giáo dục trên toàn quốc; 22.168 trường học áp dụng khối mạng lưới hệ thống SMAS; 21.448 trường học được Viettel triển khai dịch vụ SMS-EDU. Hỗ trợ khối mạng lưới hệ thống thống kê giáo dục EMIS với 100% đơn vị trường (hơn 47.219 trường đang sử dụng). Hỗ trợ xây dựng chuẩn kiến trúc cơ sở tài liệu, thống nhất toàn ngành về giáo dục, đào tạo. Duy trì khối mạng lưới hệ thống thống kê cơ sở tài liệu ngành EMIS, khối mạng lưới hệ thống quản lý đăng ký tuyển sinh kỳ thi trung học phổ thông quốc gia EMAS. Nâng cấp, triển khai miễn phí khối mạng lưới hệ thống quản lý trường học SMAS. Tài trợ tăng cấp cổng thông tin điều hành cho Bộ Giáo dục đào tạo và Đào tạo và những Sở Giáo dục đào tạo và Đào tạo và phục vụ công tác thao tác quản lý tuyển sinh; đến nay đã tương hỗ 132,8 tỷ đồng (7,8 tỷ lắp đặt và 125 tỷ ngân sách đường truyền dịch vụ internet). Chương trình tương hỗ đường truyền, thiết bị để những trường tiếp cận, sử dụng internet, tiếp cận tri thức khoa học trong giảng dạy, học tập, mang lại nhiều quyền lợi, góp thêm phần giúp thầy và trò bình đẳng về thông tin với thế giới.
Hoặc Chương trình “Vì em hiếu học”: Từ năm 2014, Tập đoàn phối hợp cùng Bộ Giáo dục đào tạo và Đào tạo, Đài Tiếng nói Việt Nam VOV triển khai chương trình học bổng “Vì em hiểu học” cho học viên dưới 14 tuổi (1 triệu đồng/suất học bổng); trong 10 năm (đến năm 2024) sẽ trao 260.000 suất học bổng (trị giá 260 tỷ đồng) cho học viên nghèo hiếu học tại 2.642 xã nghèo, thuộc diện 135 (xã đặc biệt trở ngại vất vả, xã biên giới, xã ATK), xã đặc biệt trở ngại vất vả vùng bãi ngang ven biển, hải đảo trên toàn nước - trong quá trình từ 2022 - 2022, Tập đoàn Viettel đã tương hỗ tổ chức trao hơn 121.254 suất học bổng (tương đương với tổng giá trị 121,254 tỷ đồng).
Ngoài ra, Tập đoàn cũng tổ chức triển khai những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt tri ân những anh hùng, liệt sĩ, người dân có công. Tập đoàn và những đơn vị trực thuộc đã nhận phụng dưỡng chăm sóc suốt đời 17 Mẹ Việt Nam anh hùng. Hằng năm vào dịp 27 tháng 7 và Tết Nguyên đán, Tập đoàn cũng đều tổ chức những đoàn đến thăm hỏi, tặng quà cho thương bệnh binh, người dân có công tại 6 trung tâm điều dưỡng thương bệnh binh - người dân có công do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý (Thuận Thành, Bắc Ninh; Lạng Giang, Bắc Giang; Nho Quan, Ninh Bình; Duy Tiên, Kim Bảng, Hà Nam; Long Đất, Vũng Tàu), gặp mặt, tặng quà, tri ân đối với cán bộ, nhân viên cấp dưới là thương binh, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam/điôxin. Tập đoàn và những đơn vị (từ cấp quận, huyện) nhận chăm sóc hơn 700 nghĩa trang liệt sĩ trên từng địa bàn đóng quân, hằng năm tiến hành chỉnh trang tu bổ, thay hoa và bình hoa; hằng tháng và những dịp lễ, tết tổ chức lễ thắp hương tưởng niệm những liệt sĩ. Chương trình đã giáo dục cho cán bộ, nhân viên cấp dưới Viettel về đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, ghi nhớ công lao to lớn của những liệt sĩ đã quyết tử trọn đời vì độc lập, tự do của dân tộc bản địa…
... Và một số trong những kinh nghiệm tay nghề
Cũng theo Thiếu tướng Hoàng Sơn, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc Tập đoàn và cấp ủy, chỉ huy những đơn vị, đơn vị trong toàn Tập đoàn đã thường xuyên quán triệt, thực hiện nghiêm những thông tư, nghị quyết, mệnh lệnh cấp trên, điều lệnh, điều lệ quân đội, quy định của Tập đoàn. Thường xuyên gắn hoạt động và sinh hoạt giải trí quản lý, chỉ huy với đổi mới phương pháp, tác phong công tác thao tác, dữ thế chủ động rà soát, xây dựng kế hoạch, chương trình hành vi, lịch công tác thao tác theo tuần, tháng, năm, quá trình, bảo vệ hoạt động và sinh hoạt giải trí quản lý điều hành của người chỉ huy sát, đúng với yêu cầu trách nhiệm và tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, động viên được cán bộ công nhân viên cấp dưới trong thực hiện những trách nhiệm được giao. Quá trình lãnh đạo, điều hành thực hiện những trách nhiệm đã xử lý và xử lý hòa giải và hợp lý quan hệ giữa người chỉ huy với bí thư cấp ủy, giữa người chỉ huy cấp trên với cấp dưới. Gắn trách nhiệm cán bộ chủ trì với kết quả xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại cơ quan, đơn vị.
Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn và cấp ủy, chỉ huy những cấp duy trì thường xuyên việc quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết của cấp ủy đảng gắn với nắm tình hình ở đơn vị cơ sở, trực tiếp đối thoại với cán bộ, công nhân viên cấp dưới, người lao động tại tỉnh, huyện, trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe kiến nghị đề xuất, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công nhân viên cấp dưới. Tập đoàn duy trì có nền nếp hoạt động và sinh hoạt giải trí giao ban tuần, tháng, sơ kết quý và tổng kết năm với những đơn vị, đơn vị trực thuộc. Qua đó kịp thời quán triệt, truyền thông nhằm mục đích nâng cao nhận thức, định hướng tư tưởng, làm cho cán bộ, công nhân viên cấp dưới, người lao động nắm được quyền lợi, chính sách tiêu chuẩn, lương thưởng, thu nhập, chính sách khám sức khỏe, nghỉ mát và những tiêu chuẩn phúc lợi khác, từ đó cán bộ, công nhân viên cấp dưới vui vẻ, phấn khởi, yên tâm công tác thao tác, tin tưởng vào tổ chức, sẵn sàng đóng góp, góp sức xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển bền vững. Thường xuyên chỉ huy cơ quan, đơn vị đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường những ứng dụng công nghệ tiên tiến thông tin trong quản lý, chỉ huy, điều hành, xử lý và xử lý việc làm. Chủ động đổi mới về phương thức để cán bộ, nhân viên cấp dưới đóng góp ý kiến, tiếp nhận thông tin phản hồi nhanh, kịp thời, đúng chuẩn.
Việc phát huy dân chủ rộng rãi tại những đơn vị, đơn vị và trong toàn Tập đoàn đã góp thêm phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi trách nhiệm, chỉ tiêu sản xuất marketing thương mại gắn với thực hiện tốt trách nhiệm quốc phòng, bảo mật thông tin an ninh, tham gia thực hiện chương trình môi trường tự nhiên thiên nhiên quốc gia, phúc lợi xã hội trên những địa bàn, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, Tập đoàn và cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện./.
Đ.H